Viele Unternehmen tun sich immer noch schwer, wenn es um mehr Diversität in den Reihen der Mitarbeitenden geht. Stellt die Gleichstellung der Frau schon eine schier unüberwindliche Hürde da, scheinen ethnische Faktoren, sexuelle Orientierung oder Livestyle für viele Firmen noch... Weiterlesen → The post Diversity: Warum mehr mehr ist first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more

Die Hälfte des Jahres ist schon wieder vorbei. Gelegenheit noch einmal zu reflektieren, worauf es 2022 ankommt. Der BPM hatte veröffentlicht, was in diesem Jahr die größten Herausforderungen für HR sein werden: Themen, Standing der HR, langfristige Entwicklungslinien für die... Weiterlesen → The post Re-Focus: HR 2022 Ziele first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more

Nicht nur in den Vorstandsetagen, auch ihn den Talentprogrammen sitzen überwiegend Männer. Eine Studie hat diese Thematik nun untersucht und stellt Lösungsansätze aus zahlreichen Unternehmen vor. Das Forschungsprojekt trägt den passenden Titel „Think talent – think male“. 2020 waren laut... Weiterlesen → The post Talent ist männlich?! first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more

Gestern durfte ich wieder auf der VerkehrsRundschau Gala drei Preise für tolle Aus- und Weiterbildungsprojekte in Transport- und Logistikunternehmen vergeben. Zum zweiten Mal habe ich als Mitglied der Jury die Einreichungen studiert und die Besten nominiert. Beim großen Festakt wurden... Weiterlesen → The post Verleihung der VR Awards in Aus- und Weiterbildung first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more

Woran merken Sie, dass die Kultur in Ihrem Unternehmen für HR-Themen nicht eben förderlich ist? Es stehen nur geringe Budgets zur Verfügung, die auch gern ohne Ankündigung gekürzt werden. Neue Projekte werden nicht genehmigt. Freigegebene Initiativen scheitern am Widerstand der... Weiterlesen → The post Traurig, weil Sie keine lernfreundliche Unternehmenskultur haben? first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more

Ich hatte gestern ein Vertriebstraining: Kundenbedarf, Nutzenargmentation, Kundentypen, Kommunikation. Und ich dachte mir sofort: Genau dieses Know-how braucht jede Personalabteilung auch! Denn sie muss ihre Arbeit im Unternehmen auch gut “verkaufen” können.   HR hat in vielen Unternehmen das Problem,... Weiterlesen → The post Vertrieb für Personaler first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more

„Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information.“ Albert Einstein Diesen Spruch und viele tolle weitere Zitate habe ich bei Ben gefunden unter http://anti-uni.com/23-zitate-bildung/ The post Mehr Praxis! first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more

Alle wollen junge Bewerber für ihr Unternehmen gewinnen. Also eigentlich. Schaut man sich die Firmen dann genauer an, scheinen sie eher alles dafür zu tun, engagierte Bewerber endgültig abzuschrecken. Hier einige Ideen, was man machen könnte, damit sich ein Young... Weiterlesen → The post Wie Sie junge Bewerber sicher verscheuchen first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more

“Ein Mensch würde nie dazu kommen, etwas zu tun, wenn er stets warten würde, bis er es so gut kann, dass niemand mehr einen Fehler entdecken könnte.” (John Henry Newman) The post Warten auf die Perfektion first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more

Auch der letzte Personalentwickler hat mittlerweile begriffen: Ganz ohne Strategie geht’s nicht mehr. Digitalisierung, Millenials, neue Lernformate – es ist viel zu tun. Aber mit der Strategie-Entwicklung scheinen sich viele Personalabteilungen immer noch schwer zu tun. Jeder Personaler hat sein... Weiterlesen → The post Warum PE-Strategieentwicklung so oft chaotisch ist first appeared on Bildungsmanagement.guru ..read more